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Stellenangebote

Oberbürgermeisterin/Oberbürgermeister

In der Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist die Stelle der

Oberbürgermeisterin/des Oberbürgermeisters (m/w/d)

durch Direktwahl zu besetzen.

Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist eine große kreisangehörige Stadt mit ca. 60.000 Einwohnern und befindet sich an der Ostseeküste zwischen den Inseln Rügen und Usedom. Getreu dem Leitbild regional verankert – international vernetzt ist die Stadt ein international bedeutsamer Standort der Lehre und Forschung und wird stark geprägt durch ihre Universität.

Die Oberbürgermeisterin/der Oberbürgermeister (m/w/d) wird von den wahlberechtigten Bürger*innen der Universitäts- und Hansestadt Greifswald in allgemeiner, unmittelbarer, freier, gleicher und geheimer Wahl nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl gewählt.

Für die Dauer der Amtszeit erfolgt die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Wahlzeit beträgt gemäß der Hauptsatzung der Universitäts- und Hansestadt Greifswald sieben Jahre. Die Besoldung erfolgt nach der Kommunalbesoldungslandesverordnung Mecklenburg-Vorpommern in der Besoldungsgruppe B 5. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der Kommunalbesoldungslandesverordnung Mecklenburg-Vorpommern gewährt.

Gesucht wird eine geeignete, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Verwaltung bürgernah, wirtschaftlich und leistungsorientiert leiten kann und verantwortungsvoll und engagiert die Entwicklung der Stadt vorantreibt.

Wählbar zur Oberbürgermeisterin/zum Oberbürgermeister (m/w/d) sind Deutsche im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes und Staatsangehörige eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union sowie Personen, die am Wahltag nach § 66 Landes- und Kommunalwahlgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LKWG M-V)

  • nicht nach § 6 Absatz 2 LKWG M-V von der Wählbarkeit ausgeschlossen sind,
  • das 18. Lebensjahr, aber noch nicht das 60. Lebensjahr, bei Wiederwahl das 64. Lebensjahr, vollendet haben,
  • die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,
  • die Voraussetzungen für die Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit nach dem Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) und dem Beamtengesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern erfüllen,
  • nicht von einem Gericht im Disziplinarverfahren zur Entfernung aus dem Beamtenverhältnis oder zur Aberkennung des Ruhegehaltes rechtskräftig verurteilt worden sind.

Die Wahl findet am Sonntag, dem 12. Juni 2022, eine möglicherweise erforderliche Stichwahl am 26. Juni 2022 statt. Die Stelle der Oberbürgermeisterin/des Oberbürgermeisters (m/w/d) ist ab dem 01.11.2022 zu besetzen.

Für die Teilnahme an der Wahl ist die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlages von Parteien, Wählergruppen oder von Einzelbewerbern gemäß § 62 Absatz 2 LKWG erforderlich.

Die Frist zur Einreichung der Wahlvorschläge läuft am 29. März 2022 um 16:00 Uhr ab.

Von den gewählten Bewerber*innen wird erwartet, dass sie/er ihren/seinen Hauptwohnsitz in der Universitäts- und Hansestadt Greifswald nimmt.

Einzelheiten zu den wahlrechtlichen Vorschriften entnehmen Sie bitte der Homepage der Universitäts- und Hansestadt Greifswald unter Oberbürgermeisterwahl greifswald.de. Die benötigten Formblätter können hier abgefordert werden.

Die Bewerbungen sind mit den üblichen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in einem Umschlag, der mit der Aufschrift „Wahl der Oberbürgermeisterin/des Oberbürgermeisters (m/w/d) 2022“ gekennzeichnet ist, bis spätestens 

26. Februar 2022

an folgende Anschrift zu richten: 

Universitäts- und Hansestadt Greifswald
Der Gemeindewahlleiter – persönlich 
Postfach 3153
17461 Greifswald

Alle Personen, die sich bewerben und am 15. Januar 1990 das 18. Lebensjahr bereits vollendet hatten, haben schriftlich zu erklären, ob sie eine Tätigkeit für die Staatssicherheit der Deutschen Demokratischen Republik ausgeübt haben. Es steht ihnen frei, eine Begründung dazu abzugeben.

Es wird davon ausgegangen, dass die Bewerber*innen mit der Weitergabe der Bewerbung an den Gemeindewahlausschuss sowie an Parteien oder Wählergruppen einverstanden sind. Wer dies nicht wünscht, erklärt das bitte in seiner Bewerbung.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.


 

 

 

 

 

 

Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald als Arbeitgeberin

Aufgrund der Universität Greifswald und der wissenschaftlichen Einrichtungen ist die Stadt von einer dynamischen Entwicklung geprägt. Greifswald hat sich zu dem wissenschaftlichen, medizinischen und kulturellen Zentrum im Nordosten Mecklenburg-Vorpommerns entwickelt. Aber auch passende wirtschaftliche Rahmenbedingungen, vielfältige Gründerzentren, um vor allem junge Firmen zu unterstützen, die Förderung bezahlbaren Wohnraums, ein umfangreiches Kulturangebot sowie kurze Wege sorgen für eine hohe Lebensqualität in Greifswald.

Stellenangebote - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Ihre Bewerbung auf unsere Stellenangebote nutzen Sie bitte das digitale Bewerbermanagement.

Sollten Sie Probleme mit der Ansicht der Stellenangebote haben, klicken Sie bitte auf den nachfolgenden Link.

https://unhagrei.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=01&lang=D#positions

 

Allgemeine Anfragen richten Sie bitte an das Haupt- und Personalamt, Personalabteilung, Telefon: 03834 8536-1163

 


 

Stellenangebote des Eigenbetriebes Abwasserwerk

Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Das Abwasserwerk nimmt seit 1993 als Eigenbetrieb der Universitäts- und Hansestadt Greifswald die hoheitliche Aufgabe der Ableitung und Entsorgung von Schmutz- und Niederschlagswasser im Stadtgebiet wahr. Seit 2014 wurden zudem die Aufgaben der gemeindlichen Gewässerbewirtschaftung und die Reinigung der Straßenabläufe dem Eigenbetrieb als weitere Bereiche zugeordnet.

Als Umweltunternehmen sorgen wir für eine sichere Abwasserentsorgung und saubere Gewässer.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieur (m/w/d)

Fachrichtung Bauingenieurwesen

(Schwerpunkt Wasserbau / Wasserwirtschaft)

 

Ihre Aufgaben

 

  • Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Generalgewässerplanes der Universitäts- und Hansestadt Greifswald (UHGW)
  • Abstimmungs- und Koordinationsberatungen mit kommunalen Stelle, Aufsichts- und Genehmigungsbehörden und mit Fachplanern/innen im Rahmen von Investitions- und Instandhaltungsprojekten im Bereich Gewässer
  • Kosten-, Qualitäts- und Terminüberwachung von Projekten
  • Anfertigung von Stellungnahmen zu Planungen und Vorhaben Dritter
  • Fachliche Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen nach Wasserrahmenrichtlinie
  • Beantragung und Überwachung von Einleitstellen; Flächen- und Belastungsprüfung der Einzugsgebiete; Ermittlung der Abwasserabgabe
  • Realisierung von Festlegungen aus der jährlichen Grabenschau sowie die finanzielle Planung der Maßnahmen der UHGW
  • Bearbeitung von allgemeinen wasserwirtschaftlichen Fragestellungen

     

Ihr Profil

 

  • ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung „Wasserwirtschaft / Siedlungswasserwirtschaft“ oder mit einer anderen für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten Fachrichtung

 

  • umfangreiche Kenntnisse der europäischen Wasserrahmenrichtlinie, des europäischen Wasserrechts, der Bundes- und Landeswassergesetzgebung und der Kommunalgesetzgebung
  • einschlägige Berufs- und ggf. auch Verwaltungserfahrung erwünscht
  • analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit im Hinblick auf die Projektarbeit
  • sachliches und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • gute branchenspezifische IT-Kenntnisse
  • Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen (Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B)

 

 Unser Angebot

  • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Altersvorsorge nach dem TVöD
  • eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung
  • ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima
  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • sehr flexible Arbeitszeitregelungen

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 22.02.2022 an die nachfolgende Adresse.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

Abwasserwerk Greifswald

Eigenbetrieb der Universitäts- und Hansestadt Greifswald

Personalabteilung

Postfach 3155

17461 Greifswald

 oder per Email an:

personal@sw-greifswald.de

 

 


 

Stellenangebote des Eigenbetriebes "Hanse-Kinder"

Leitung (m/w/d) der integrativen Kindertageseinrichtung "Weg ins Leben"

 

Im Eigenbetrieb „Hanse-Kinder“ ist ab dem 01.06.2022 die Stelle

„Leitung“ (m/w/d) 
der integrativen Kindertageseinrichtung „Weg ins Leben“

mit 30 Stunden/Woche in der Entgeltgruppe S 13 TVSuE zunächst für 24 Monate zu besetzen, mit der Option auf Übernahme. 

Haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien, sind im Rahmen Ihrer Leitungstätigkeit bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich engagiert im Team mit der bedürfnisorientierten Arbeit auseinanderzusetzen, dann heißen wir Sie an Bord des Leitungsteams der „Hanse-Kinder“ recht herzlich willkommen. 

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören u.a.:  

  • Fortführung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung
    (Umsetzung der Offenen Arbeit) unter Berücksichtigung der UN-Kinderrechtskonvention
  • Sicherung des Kindeswohls
  • Organisation bzw. Leitung von Teamberatungen, Vorbereitung/Organisation/Hilfeleistung bei der Durchführung von Elternversammlungen
  • Moderation des Zusammenwirkens zwischen den Personensorgeberechtigten und den pädagogischen Fachkräften
  • Vermittlung in Konfliktfällen
  • Planung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Ausgestaltung des Erziehungs- und Bildungsauftrages der Kindertageseinrichtung
  • Führen von Anwesenheitslisten, Kontrolle der Arbeitszeitkonten
  • Erstellen von Urlaubs- und Dienstplänen
  • Mitwirkung bei Einstellungsverfahren, Umsetzungen und Kündigungen
  • Pflege des Kitaplaners
  • Bearbeitung/Meldung von Statistiken
  • Gesamtverantwortung für die Einhaltung und Kontrolle der Hygiene, Sicherheit, Instandhaltung und Ordnung
  • Durchführung von Einkäufen/Beschaffungen im Rahmen des einzuhaltenden Haushaltsbudgets
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen 

Was Sie mitbringen: 

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Kindertagesbetreuung oder einen gleichwertigen Abschluss als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Rahmen des KiföG M-V
  • Qualifikation für Leitungstätigkeiten mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Weiterhin sollte die*der Bewerber*in (m/w/d) über Konfliktmanagement, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem Händchen für Mitarbeiterführung, Kommunikation und Organisation verfügen. Belastbarkeit, Flexibilität und Freude am Beruf runden das Profil ab. 

Wir bieten Ihnen:

  • tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe S 13 TVSuE
  • betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • Möglichkeiten des regelmäßigen Austausches in verschiedenen Fachgremien innerhalb des Eigenbetriebes 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 31.01.2022 an folgende Anschrift: 

Universitäts- und Hansestadt Greifswald
Der Oberbürgermeister
Eigenbetrieb „Hanse-Kinder“
Frau A. Morawin
Maxim-Gorki-Straße 1
17491 Greifswald 

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (bitte im PDF-Format) an folgende Adresse senden: 

a.morawin@greifswald.de 

Bei Fragen wenden Sie sich gern an Frau Morawin unter 03834 8536-2403. 

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. 

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. 

Information über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (im Bewerbungsverfahren) finden Sie unter

https://www.greifswald.de/de/verwaltung-politik/rathaus/stellenangebote/


 

 

Erzieher*in (m/w/d)

Bei der Universitäts- und Hansestadt Greifswald sind im Eigenbetrieb „Hanse-Kinder“ mehrere Stellen als

Erzieher*in (m/w/d)

im Krippen-/Kitabereich sowie im Hort mit 30 Stunden/Woche und mit 20 Stunden/Woche im Hort zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, vorerst befristet für 24 Monate mit der Option auf Übernahme.

Haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und sich engagiert im Team mit der bedürfnisorientierten Arbeit auseinanderzusetzen, dann heißen wir Sie an Bord der „Hanse-Kinder“ recht herzlich willkommen.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören u.a.:

  • die Organisation eines kindgerechten Tagesablaufs, der sich an den UN-Kinderrechten orientiert und die Beteiligungsrechte von Kindern im Tagesgeschehen fördert
  • die Sicherung des Kindeswohls
  • selbstständige Planung, Durchführung und Organisation von offenen und geschlossenen Bildungsangeboten sowie bedarfsgerechten Projekten
  • Begleitung und Unterstützung der Kinder im Tagesgeschehen zur Förderung der Selbstständigkeit
  • Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
  • wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien

Was Sie mitbringen:

  • einen entsprechenden Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (laut KiföG M-V)
  • Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern

Wir bieten Ihnen:

  • tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe S 8a TVSuE
  • betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • Möglichkeiten des regelmäßigen Austausches in verschiedenen Fachgremien beim Eigenbetrieb

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich bis 20.02.2022 an folgende Anschrift:

Universitäts- und Hansestadt Greifswald
Der Oberbürgermeister
Eigenbetrieb „Hanse-Kinder“
Frau A. Morawin
Maxim-Gorki-Straße 1
17491 Greifswald

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (bitte im PDF-Format) an folgende Adresse senden:

a.morawin@greifswald.de

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

 

Information über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (im Bewerbungsverfahren) finden Sie unter

https://www.greifswald.de/de/verwaltung-politik/rathaus/stellenangebote/


 

 

Was bietet die Stadt als Arbeitgeberin?

Vielfältige und spannende Aufgaben

A wie Amtsleiter*in, B wie Bauingenieur*in, G wie Gärtner*in oder S wie Standesbeamt*in  
Mit mehr als 600 Mitarbeitenden ist die Stadtverwaltung der drittgrößte Arbeitgeber in der Universitäts- und Hansestadt Greifswald. Die verschiedenen Berufe bieten eine große Vielfalt und spannende Herausforderungen in jedem Arbeitsfeld.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gerade in einer jungen und familiären Stadt wie Greifswald ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unverzichtbar. Daher bietet die Greifswalder Stadtverwaltung flexible Arbeitszeitregelungen, gleitende Arbeitszeit, die Möglichkeit von Teilzeitangeboten und befristeten individuellen Arbeitszeitreduzierungen im Sinne der Work-Life-Balance. Mitarbeitenden, deren Arbeitsplatz es ermöglicht, können auch das Angebot der mobilen Arbeit und Telearbeit wahrnehmen.

Der Eigenbetrieb „Hanse- Kinder“ unterhält 14 kommunale Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet. Die großzügigen Öffnungszeiten unterstützen ebenfalls eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. In Greifswald gibt es eine gut ausgebaute kommunale Schullandschaft - fünf Grundschulen, zwei Regionalschulen, eine integrierte Gesamtschule und drei Gymnasien.

Vor allem in Bildungseinrichtungen wurde in den vergangenen Jahren viel investiert. Mit den Ersatzneubauten für die Käthe-Kollwitz-Grundschule und die IGS Erwin Fischer haben wir moderne und inklusive Schulen geschaffen. Derzeit wird die Arndt-Schule saniert, bald das Humboldt-Gymnasium und wir planen den Neubau eines inklusiven Schulzentrums.

Eine Studie für Zeitschrift KOMMUNAL 2020 zeigt: Greifswald gehört zu den familienfreundlichsten Mittelstädten Deutschlands. Der Studie zufolge belegt Greifswald bundesweit den 16. Rang. Insgesamt wurden 585 deutsche Mittelstädte zwischen 20.000 und 75.000 Einwohnern analysiert.

Tarifliche und leistungsorientierte Bezahlung

Alle Mitarbeitenden werden nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bezahlt. Darüber hinaus erhalten sie tarifliche Nebenleistungen, wie Jahressonderzahlungen, regelmäßige Stufensteigerungen innerhalb der Entgeltgruppe und eine leistungsorientierte Bezahlung. Wir als Arbeitgeber fördern zudem eine betriebliche Altersvorsorge.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

- Gesundheitstage zur Analyse der körperlichen Fitness

- Organisation von Workshops zu Themen, wie z. B. gesunde Ernährung oder
  Stressbewältigung

- Bewegungsangebote, wie z. B. bewegte Pause, Rückenschule, Zirkeltraining

- Stadteigenes Volleyball- und Drachenbootteam

- Angebot zur Inhouse-Grippeimpfung

Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Im jährlichen Qualifizierungsgespräch wird mit den Vorgesetzten der jeweilige Qualifizierungsbedarf ermittelt. Es werden regelmäßig verwaltungsinterne Fortbildungen, wie z. B. fachbezogene Seminare, Workshops, Erst- und Brandschutzhelferschulung, Polnisch-Kurs, Schulungen für Ausbilder*innen oder Kompaktlehrgänge, wie z.B. Kommunale*r Bilanzbuchhalter*in, angeboten. Ebenfalls ist es möglich, einen berufsbegleitenden Studiengang (z. B. Bachelor of Arts - Public Administration, Online-Studiengänge) zu belegen. Zur Vorbereitung potentieller Nachwuchsführungskräfte gibt es gezielte Fortbildungsprogramme.

 

Kurze Wege zum Arbeitsplatz

Die Menschen hier schätzen kurze Wege und ein enges Miteinander. Das macht auch die Arbeit in der Stadtverwaltung aus, die neben der Universität der drittgrößte Arbeitgeber ist. Als Fahrradstadt arbeiten wir stetig an einer Verbesserung der Infrastruktur. Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald hat 2020 zahlreiche Geh- und Radwege im Stadtgebiet instand gesetzt. Eines der größten Vorhaben war die Sanierung des Ostseeküstenradweges entlang der Stralsunder Straße zwischen Neuenkirchen und dem Ortsteingang der Stadt. Ein weiteres großes Vorhaben für den Radverkehr, die Radstation am Bahnhof, wird ebenfalls in diesem Jahr realisiert. Es entstehen Doppelstock-Fahrradparker für 96 Fahrräder und weitere Stellplätze für Liegeräder, Tandems, Lastenräder und Fahrradanhänger.

Erholung und Ausgleich in der vielseitigen Natur

Greifswald ist eine Stadt am Meer – genauer gesagt am Greifswalder Bodden. Die Bucht der südlichen Ostsee ist für ihre langen, flachen Einstiege bekannt und daher besonders bei Familien, Kite- und Windsurfern beliebt. An der Küstenlinie rund um Greifswald sind überwiegend naturbelassene, ruhige Strände zu finden. Die bekannten Seebäder und Strände der Insel Usedom sind nur wenige Autominuten entfernt.

Der Stadtstrand von Greifswald liegt fünf Kilometer außerhalb des Zentrums und ist dank seiner Flachwasserzone und der breiten Sandfläche besonders kinderfreundlich. Die benachbarte Segelschule verleiht Segelboote, Surfequipment und SUPs.

Fakt am Rande: Wieck ist auf Platz 4 der Orte mit den meisten Sonnenstunden.