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Stellenangebote

 

 

Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald als Arbeitgeberin

Aufgrund der Universität Greifswald und der wissenschaftlichen Einrichtungen ist die Stadt von einer dynamischen Entwicklung geprägt. Greifswald hat sich zu dem wissenschaftlichen, medizinischen und kulturellen Zentrum im Nordosten Mecklenburg-Vorpommerns entwickelt. Aber auch passende wirtschaftliche Rahmenbedingungen, vielfältige Gründerzentren, um vor allem junge Firmen zu unterstützen, die Förderung bezahlbaren Wohnraums, ein umfangreiches Kulturangebot sowie kurze Wege sorgen für eine hohe Lebensqualität in Greifswald.

Stellenangebote - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Ihre Bewerbung auf unsere Stellenangebote nutzen Sie bitte das digitale Bewerbermanagement.

 

Allgemeine Anfragen richten Sie bitte an das Haupt- und Personalamt, Personalabteilung, Telefon: 03834 8536-1163

 


 

Stellenangebote des Eigenbetriebes "Hanse-Kinder"

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Bei der Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist im Eigenbetrieb „Hanse-Kinder“ eine Stelle als

 

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

 

mit 30 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung zu besetzen, mit der Option auf Übernahme.

 

Haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und sich engagiert im Team mit der bedürfnisorientierten Arbeit auseinanderzusetzen, dann heißen wir Sie an Bord der „Hanse-Kinder“ recht herzlich willkommen.

 

Wir suchen für unsere integrative Kindertagesstätte „Fr. Wolf“ einen motivierten und engagierten Heilerziehungspfleger (m/w/d).

 

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören u.a.:

 

  • die Organisation eines kindgerechten Tagesablaufs, der sich an den UN-Kinderrechten orientiert und die Beteiligungsrechte von Kindern im Tagesgeschehen fördert
  • die Sicherung des Kindeswohls
  • selbstständige Planung, Durchführung und Organisation von offenen und geschlossenen Bildungsangeboten sowie bedarfsgerechten Projekten
  • Begleitung und Unterstützung der Kinder im Tagesgeschehen zur Förderung der Selbstständigkeit
  • Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
  • wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien

 

Was Sie mitbringen:

 

  • einen entsprechenden Abschluss als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (laut KiföG M-V)
  • Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern

 

Wir bieten Ihnen:

 

  • tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe S 8b TVSuE
  • betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlungen und vermögenswirksame Leistungen
  • interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
  • Möglichkeiten des regelmäßigen Austausches in verschiedenen Fachgremien beim Eigenbetrieb

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 05.11.2021 an folgende Anschrift:

 

Universitäts- und Hansestadt Greifswald

Der Oberbürgermeister

Eigenbetrieb „Hanse-Kinder“

Frau A. Morawin

Maxim-Gorki-Str. 1

17491 Greifswald

 

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

 

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (bitte im PDF-Format) an folgende Adresse senden:

 

a.morawin@greifswald.de

 

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

 

Information über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (im Bewerbungsverfahren) finden Sie unter

https://www.greifswald.de/de/verwaltung-politik/rathaus/stellenangebote/

 


 

Stellenangebote des Eigenbetriebes "Seesportzentrum Greif"

Koordinator*in (m/w/d)

Bei der Universität- und Hansestadt Greifswald ist im Eigenbetrieb Seesportzentrum Greif zum nächstmöglichen Termin die Stelle als

 

Koordinator*in (m/w/d)

 

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden, zunächst befristet bis zum 31.12.2022, zu besetzen.

 

Der Eigenbetrieb betreibt und erhält das Segelschulschiff GREIF als technisches Denkmal von nationaler Bedeutung sowie zur Pflege seefahrerischer Traditionen. Außerdem unterhält das Seesportzentrum GREIF das „Schipp In“ als touristisches Zentrum in Greifswald-Wieck.

 

Sie sind seglerisch begeistert und können Ihre Faszination an andere Menschen weitergeben? Dann bewerben Sie sich.

 

Schwerpunktaufgaben der Stelle sind u.a.:

  • Kommunikation mit und Betreuung von Kunden, Lieferanten, Sponsoren und Mitseglern
  • Marketing und Promotion von Segeltörns auf dem Segelschulschiff GREIF, Vertrieb sowie Pflege und Aktualisierung der Internetpräsenz und Social Media
  • Erledigung administrativer und kaufmännischer Aufgaben und Unterstützung der Betriebsleitung
  • Ausführung aller Aufgaben der Buchhaltung und des Rechnungswesens, wie z.B. Rechnungsbearbeitung der Ein- und Ausgangsrechnungen, Überweisungen, Überwachung und Controlling
  • Führen und Verwalten des Kassenbuches und der Handkasse
  • Erarbeiten von Statistiken
  • Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Törnplanes für das Segelschulschiff GREIF sowie Vermarktung der Törns
  • Erstellen der Angebote und Verkauf sowie Rechnungslegung der Segeltörns und Überwachung der Zahlungseingänge inkl. Mahnwesen
  • Erstellen der Reiseplanung und Vorbereitung der behördlich notwendigen Törn-Unterlagen sowie Nachbereitung und Auswertung der Törns
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsabrechnungen, Quartalsberichte Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse
  • Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Mitwirkung bei der Wirtschaftsprüfung
  • Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Partnern wie Bildungsträgern, Bildungseinrichtungen, Schulen, Kindergärten, Einrichtungen der Jugendpflege, Behörden, Organisationen, Agenturen und dem „Förderverein Rahsegler Greif e.V.“
  • Bearbeitung aller Anfragen des Webshops inklusive Verkauf, Rechnungslegung, Bestandskontrolle, Warenwirtschaft und Inventur

 

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet des Tourismusmanagements, Tourismusmarketings, Veranstaltungsmanagements, der Kommunikationswissenschaften sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
  • Wünschenswert sind seglerische Fähigkeiten und Erfahrungen mit Traditions- oder Großseglern
  • Berufserfahrung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich
  • Fachkompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur Problemanalyse und -lösung
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsleistung auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen

 

Wir bieten Ihnen:

  • Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.12.2022
  • Tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
  • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Umfangreiche kulturelle und sportliche Möglichkeiten

 

Bewerber (m/w/d), die ihren Wohnsitz nach Greifswald verlagern wollen, haben die Möglichkeit, sich kostenlos an das Welcome Center Greifswald zu wenden. Hier finden Sie Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsplätzen, Ärzten, Banken, Freizeitmöglichkeiten und vieles mehr. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.welcome-greifswald.de.

 

Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlüsse) richten Sie bitte bis zum 05.11.2021 per E-Mail (bitte Sammeldatei ausschließlich im PDF-Format, andere Formate finden keine Berücksichtigung) an folgende E-Mail-Adresse:

 

friedrich.fichte@seesportzentrum.de

 

Schriftliche Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 05.11.2021 unter Verzicht von Bewerbungsmappen und Folien, ungebunden im Umschlag (Beschriftung: „Bewerbung“) an folgende Anschrift:

 

Seesportzentrum Greif
Eigenbetrieb der Universitäts- und Hansestadt Greifswald
Herrn Friedrich Fichte
Am Hafen 3
17493 Greifswald

 

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

 

Infos zur GREIF unter www.sssgreif.de


 

Was bietet die Stadt als Arbeitgeberin?

Vielfältige und spannende Aufgaben

A wie Amtsleiter*in, B wie Bauingenieur*in, G wie Gärtner*in oder S wie Standesbeamt*in  
Mit mehr als 600 Mitarbeitenden ist die Stadtverwaltung der drittgrößte Arbeitgeber in der Universitäts- und Hansestadt Greifswald. Die verschiedenen Berufe bieten eine große Vielfalt und spannende Herausforderungen in jedem Arbeitsfeld.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gerade in einer jungen und familiären Stadt wie Greifswald ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unverzichtbar. Daher bietet die Greifswalder Stadtverwaltung flexible Arbeitszeitregelungen, gleitende Arbeitszeit, die Möglichkeit von Teilzeitangeboten und befristeten individuellen Arbeitszeitreduzierungen im Sinne der Work-Life-Balance. Mitarbeitenden, deren Arbeitsplatz es ermöglicht, können auch das Angebot der mobilen Arbeit und Telearbeit wahrnehmen.

Der Eigenbetrieb „Hanse- Kinder“ unterhält 14 kommunale Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet. Die großzügigen Öffnungszeiten unterstützen ebenfalls eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. In Greifswald gibt es eine gut ausgebaute kommunale Schullandschaft - fünf Grundschulen, zwei Regionalschulen, eine integrierte Gesamtschule und drei Gymnasien.

Vor allem in Bildungseinrichtungen wurde in den vergangenen Jahren viel investiert. Mit den Ersatzneubauten für die Käthe-Kollwitz-Grundschule und die IGS Erwin Fischer haben wir moderne und inklusive Schulen geschaffen. Derzeit wird die Arndt-Schule saniert, bald das Humboldt-Gymnasium und wir planen den Neubau eines inklusiven Schulzentrums.

Eine Studie für Zeitschrift KOMMUNAL 2020 zeigt: Greifswald gehört zu den familienfreundlichsten Mittelstädten Deutschlands. Der Studie zufolge belegt Greifswald bundesweit den 16. Rang. Insgesamt wurden 585 deutsche Mittelstädte zwischen 20.000 und 75.000 Einwohnern analysiert.

Tarifliche und leistungsorientierte Bezahlung

Alle Mitarbeitenden werden nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bezahlt. Darüber hinaus erhalten sie tarifliche Nebenleistungen, wie Jahressonderzahlungen, regelmäßige Stufensteigerungen innerhalb der Entgeltgruppe und eine leistungsorientierte Bezahlung. Wir als Arbeitgeber fördern zudem eine betriebliche Altersvorsorge.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

- Gesundheitstage zur Analyse der körperlichen Fitness

- Organisation von Workshops zu Themen, wie z. B. gesunde Ernährung oder
  Stressbewältigung

- Bewegungsangebote, wie z. B. bewegte Pause, Rückenschule, Zirkeltraining

- Stadteigenes Volleyball- und Drachenbootteam

- Angebot zur Inhouse-Grippeimpfung

Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Im jährlichen Qualifizierungsgespräch wird mit den Vorgesetzten der jeweilige Qualifizierungsbedarf ermittelt. Es werden regelmäßig verwaltungsinterne Fortbildungen, wie z. B. fachbezogene Seminare, Workshops, Erst- und Brandschutzhelferschulung, Polnisch-Kurs, Schulungen für Ausbilder*innen oder Kompaktlehrgänge, wie z.B. Kommunale*r Bilanzbuchhalter*in, angeboten. Ebenfalls ist es möglich, einen berufsbegleitenden Studiengang (z. B. Bachelor of Arts - Public Administration, Online-Studiengänge) zu belegen. Zur Vorbereitung potentieller Nachwuchsführungskräfte gibt es gezielte Fortbildungsprogramme.

 

Kurze Wege zum Arbeitsplatz

Die Menschen hier schätzen kurze Wege und ein enges Miteinander. Das macht auch die Arbeit in der Stadtverwaltung aus, die neben der Universität der drittgrößte Arbeitgeber ist. Als Fahrradstadt arbeiten wir stetig an einer Verbesserung der Infrastruktur. Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald hat 2020 zahlreiche Geh- und Radwege im Stadtgebiet instand gesetzt. Eines der größten Vorhaben war die Sanierung des Ostseeküstenradweges entlang der Stralsunder Straße zwischen Neuenkirchen und dem Ortsteingang der Stadt. Ein weiteres großes Vorhaben für den Radverkehr, die Radstation am Bahnhof, wird ebenfalls in diesem Jahr realisiert. Es entstehen Doppelstock-Fahrradparker für 96 Fahrräder und weitere Stellplätze für Liegeräder, Tandems, Lastenräder und Fahrradanhänger.

Erholung und Ausgleich in der vielseitigen Natur

Greifswald ist eine Stadt am Meer – genauer gesagt am Greifswalder Bodden. Die Bucht der südlichen Ostsee ist für ihre langen, flachen Einstiege bekannt und daher besonders bei Familien, Kite- und Windsurfern beliebt. An der Küstenlinie rund um Greifswald sind überwiegend naturbelassene, ruhige Strände zu finden. Die bekannten Seebäder und Strände der Insel Usedom sind nur wenige Autominuten entfernt.

Der Stadtstrand von Greifswald liegt fünf Kilometer außerhalb des Zentrums und ist dank seiner Flachwasserzone und der breiten Sandfläche besonders kinderfreundlich. Die benachbarte Segelschule verleiht Segelboote, Surfequipment und SUPs.

Fakt am Rande: Wieck ist auf Platz 4 der Orte mit den meisten Sonnenstunden.